二度就業,人資長給媽媽的建議

2011-12
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社會會進步,媽媽如果不想和世界脫軌,即使在家,也要自我學習。可以在原本的專業領域繼續進修,也可以考慮轉換跑道,不論未來的路怎麼走,學習都不能停止。

回家當全職媽媽,以後還有機會復出職場嗎?面對二度就業,如何開始?曾歷練傳產、電信、IT產業,目前為文化大學勞工關係學系暨研究所講師的王冠軍給媽媽4個建議:

1、敏銳察覺人力市場的供需

每個產業都有淡旺季,旺季需要大量的人力需求,例如會計工作,年關前總是最為忙碌,媽媽可以觀察工作所屬產業旺季是何時,在旺季時,主動向企業提出「願意貢獻一己之力」。不一定是正式職,約聘、時薪工讀都是個敲門磚,把握這個短期臨時工作的機會,好好展現自己的能力,讓老闆留下深刻印象,日後有正式職缺,你的機會就比別人大。

2、換跑道從基層做起

如果原本從事的工作不容易延續,想轉職的媽媽,一定要有心理準備,重新從基層做起,薪水也必須打很多折扣。轉職涉及第二專長的培養,媽媽可以透過職訓局多元的免費訓練課程,發現及學習第二專長。

3、工作資訊的蒐集、人脈的連結

有二度就業的打算,在家就要做足準備。孩子上學去了,專業領域的報章雜誌不能少讀,除了媽媽團,和工作相關的人脈也不能斷,和老同事聊聊他們的工作近況和困難,可以讓你在家也能掌握產業的變化。

4、履歷請寫上職涯空白期的學習成果

重新就業,履歷表上如何陳述全職媽媽工作?如果寫下「在家帶孩子」,那麼,鮮少有企業主願意雇用你。不妨寫下你學了什麼語言、你觀察到的產業趨勢或變化是什麼、或是拿到什麼證照,這些階段性的學習成果,可以證明你的行動力。

本文出自當期雜誌: 2011.12.01 親子天下雜誌 30期
父母一定要懂的網路管教

網路、手機、電腦,都只是工具與載體,不是罪惡的來源。當「臉書」已經取代傳統出版和媒體,成為青少年最常「閱讀」的媒介時,我們該思考的,不是禁止小孩使用臉書,而是如何讓臉書承載更多有意義的訊息。

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