被愛的老師 更能愛孩子

2012.03.01 (更新 2015.12.07)

by 李宜蓁 (親子天下雜誌32期)

被愛的老師 更能愛孩子

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在四季藝術幼兒園,老師們被當成孩子生命中的貴人,她們也以身為幼兒園老師為榮。

「每年我看著孩子們,從一開始上學的不適應,哭著找媽媽,到後來慢慢喜歡上學,把我當家人信任,一早來就在我耳朵邊說昨天晚上發生什麼好笑的事,這個過程讓我很有成就感,」在幼兒園教書已經第十二年的四季藝術小班老師陳怡伶笑說,到現在她還是深深享受跟孩子一起工作的單純與美好。

快樂的老師,才能教出快樂的學生,但每天面對我們孩子的老師都快樂嗎?根據教保服務行動聯盟的統計顯示,高高屏地區的教保工作者平均每日工時九.一小時,平均年資五.一年,有六三.八%擁有大學畢業學歷(含二技與四技),平均薪資卻只有兩萬到兩萬三之間,低於一般大學新鮮人的平均薪資,更有一二%的薪資不及最低工資一萬七。統計還顯示,有三五.八%的園所是以較低薪資為教保工作人員加保,還有一九.七%的園所未提供勞保。

幼托整合上路後,最為外界擔心的是師資不足的問題,但關鍵不在數量,而是公私立園所的待遇福利天差地別,以及私立園所勞動條件太差所致。

好老師為何留不住?

光看每年幼教系和幼保系畢業的學生人數,加上師資培育系統出來的老師人數,其實是足夠的,「但現場很缺老師,包括老師和教保員都非常非常的缺,」四季藝術幼兒園創辦人唐富美說,長期以來幼教系畢業生不願到私立園所服務,寧願把專業擺一邊,畢其心力等著擠入公幼窄門。而在第一線的幼保系畢業生原本的薪資福利就不好,得透過不斷進修考照求翻身,但他們面對難纏家長的要求,也未能得到經營者的專業支持。自我價值日漸低落,熱情一天天磨光。

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