美矽谷員工福利走友善家庭風

2012-11 (已於2015-04更新)
加入書籤
立即分享
  • 轉寄
  • 列印

美國矽谷最近吹起一股企業友善家庭風。比起「實質的獎金」,改以更貼近員工生活、對員工家庭有利的方式來獎勵員工:免費到府打掃服務、到府煮飯,或是免費外帶晚餐、在員工孩子有突發狀況或生病時,緊急安排保母協助……

美國矽谷最近吹起一股企業友善家庭風。不少知名企業紛紛跳脫用免費餐點、按摩、股票等提振士氣的思維,改以更貼近員工生活、對員工家庭有利的方式來獎勵員工。

根據《紐約時報》,研究者發現,超時加班回家再繼續面對一堆待做的家務,能急速把人逼到精疲力盡的絕境。

因此以數位筆記術聞名的 Evernote,最近推動了一項友善家庭政策——提供公司所有正職員工(從總機人員到主管)每月兩次的免費到府打掃服務。

史丹佛醫學院除了提供醫生居家清潔服務外,還提供到府煮飯的福利。

美國基因生技公司(Genentech)除了提供免費外帶晚餐,還會在員工孩子有突發狀況或生病時,緊急安排保母協助。

勤業眾信顧問公司(Deloitte)則是提供老人看護,還補助員工找健身教練、營養師,並提供24小時的免費婚姻、生育諮商。

臉書公司更是大手筆的頒發育兒津貼,每個有幼兒的家庭補助台幣9萬元;申請領養小孩補助台幣15萬元。

比起「實質的獎金」,這些轉型的有感福利政策企圖讓員工安心,期許減輕員工的壓力,也分擔他們家人的焦慮。

很多企業深信,員工的狀態會影響他們的工作表現,快樂的員工才能有更好的產出。如果這些友善家庭的福利政策奏效,會讓更多企業願意朝降低員工分心、焦慮的方向邁進。

本文出自當期雜誌: 2012.11.01 親子天下雜誌 40期
華德福教育

為什麼北美華德福學校10年成長2倍,全球父母趨之若鶩? 什麼樣的教育,讓台灣精英家長:銀行家、教授、科技業主管不惜島內移民,甚至為了兒女中年轉業? 不強調競爭,沒有考試和功課的華德福學校,帶給傳統教育什麼樣的啟示?

加入書籤
立即分享
  • 轉寄
  • 列印
 
想嘗試
50%
很實用
50%
很感動
 
做不到
 
很困惑
 
不同意

分享你的經驗和想法,留言就送親子幣喔!

NEW!試試看最新的親子貼圖

  • 讚
  • 謝謝謝謝
  • 大推大推
  • 借分享借分享
  • 啾咪啾咪
  • 有啟發有啟發
  • 苦惱苦惱
  • 哭哭哭哭
  • 感謝感謝
12則留言
  • emily g 2016-03-23
    好棒的文章,真的很值得分享!
    回覆 • 
    檢舉
  • Vickie Chiou 2016-03-03
    很實用的文章!!!!!
    回覆 • 
    檢舉
  • Vickie Chiou 2016-02-25
    很實用的文章!!!!!
    回覆 • 
    檢舉
訂閱親子天下電子報
熱門消息
+ 更多
專欄
  • + 追蹤
    育樂國小老師
    王文華
  • + 追蹤
    精神科醫師
    鄧惠文
  • + 追蹤
    政大名譽教授
    吳靜吉
  • + 追蹤
    知名大提琴家
    張正傑
  • + 追蹤
    兒童發展專家
    廖笙光
  • + 追蹤
    嚴選部落客
    小布麻
+ 更多
醫生/專家
  • + 追蹤
    職能治療師
    黃恢濤
  • + 追蹤
    心智科
    梁歆宜
  • + 追蹤
    婦產科
    蕭勝文
  • + 追蹤
    特教老師
    曲智鑛
  • + 追蹤
    臨床心理師
    蘇敬文
  • + 追蹤
    臨床心理師
    鍾世明
謝謝您的填寫!
您目前有310 親子幣
可免費閱讀31篇雜誌文章!
回首頁
觀看我的點數
轉寄好友
留言檢舉
請問專家問題檢舉

您的發問已送出,專家會盡快回答,感謝您耐心等候。我們會寄發通知email;或請您時常登入會員區,確認專家是否回答了唷!


請您為這次的「發問流程」評分?

目前問題的「分類」,您覺得:

送出

您想刪除發問的原因是?

已經知道答案
透露個人資訊
不想問了
其他原因
刪除問題

歡迎回來!

我們準備了親子幣小紅包要送給你!

  • 勾選2個喜歡的活動
  • 送出,立即登入領取親子幣100點
  1. 學校教育
  2. 親子教養
  3. 健康
  4. 閱讀
  5. 購物消費
  6. 玩具
  7. 桌遊
  8. 童書
  9. 教育書
  10. 戶外活動
  11. 旅遊
  12. 藝文活動
  13. 料理
  14. 優惠訊息
  15. 折價券
  16. 紅利點數
  17. 現金抵用
  18. 第二件折扣
  19. 進修
  20. 社群活動
  21. 投資理財