友善家庭企業報導:台灣杜邦 讓公司配合家庭節奏

2013-03 (已於2015-04更新)
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結婚紀念日、岳父母北上、小孩球賽……台灣杜邦配合員工的「家務事」,讓員工調整節奏,發揮最大能量,創造企業與個人雙贏局面。

調查心聲大公開【母嬰親善,為何反讓媽媽壓力大?】

近年企業員工在家工作成為風潮。美國人口普查局去年十月公布,在家工作人數約一千三百萬人,比十年前增加四成。英國電信業者去年初讓三千名員工在家工作,九成員工的工作效率並未下降,三成員工的效率反而提高。

台灣也有類似趨勢,台北市政府勞動局「幸福企業獎」的專案負責人、勞資關係科科員胡秀芬觀察:「企業推動工作與家庭平衡的措施,在家工作是其中一種,這兩年開始有企業採行這種方案。」去年入選北市勞動局「幸福企業獎」的台灣杜邦公司便是其中一家。

工時、工作地點都彈性

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本文出自當期雜誌: 2013.03.01 親子天下雜誌 43期
考題大革命

基測將走入歷史,特色招生考學習力、國中段考考PISA考題、國小段考考闖關…… 為了培育更好的人才,不只台灣,全球都掀起考試的改革,為什麼考試的改革是教改核心?學校和家長又該如何面對?

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14則留言
  • Vickie Chiou 2016-02-25
    好羨慕呀!!! ....
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  • 陳錦珠 2015-12-15
    工時、工作地點都彈性,真是羨慕
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  • emily g 2015-09-15
    好文
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