育嬰假緩緩,2歲更用得到

2014.12.15 (更新 2017.09.28)

by 李宇欣 (親子天下Baby8期)

育嬰假緩緩,2歲更用得到

徐榕志

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隨著托育政策轉變,請育嬰假的時機也需要改變! 兩歲是托嬰中心受托年限,寶寶也脫離分離焦慮高峰期,有更多家庭,把育嬰假留在孩子的這段時期。

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吳媽媽三年前生了一個可愛的兒子,產假結束後就把兒子交給姑姑帶,一年前姑姑突然表達退休之意,臨時找不到保母,又不想把孩子送到托嬰中心,只好在兒子滿兩歲、今年二月開始休育嬰假一年,專心在家帶小孩。

當初生產時從沒想過會暫離職場的她,剛開始非常恐懼,「怎麼辦?母子兩人在家要幹麼?」如今一年就要過去了,她開始有點捨不得離開兒子回到辦公室。

回想起當初的決定,吳媽媽很滿意在兒子兩歲時請育嬰假,「二到三歲是孩子的黃金時期,反應多、互動也多」,相較於新生兒時期,兩歲陪伴起來更有樂趣,也能更了解孩子的脾氣與個性。她也把這個經驗分享給正在思考請育嬰假的同事,尤其是把孩子送托嬰中心的媽媽,只要排不上幼兒園兩歲班,就要面臨「無處去」的窘境,何不把育嬰假延後到孩子兩歲時再請。

育嬰假要請對時機

育嬰假二○○二年就上路,至二○○八年開始實施育嬰津貼,子女三歲以前,夫妻每人最長可申請兩年育嬰假,並在前半年享有六成薪水的育嬰津貼。

友善家庭觀念興起,加上育嬰津貼補助,以往被詬病「看得到卻吃不到」的育嬰假,近年實施狀況稍有改善。根據勞動部資料顯示,過去三年,每年申請育嬰假津貼成長率約三成,從二○一一年約二十一萬件,躍升到二○一三年的三十四萬件。

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