育嬰假緩緩,2歲更用得到

2014.12.15 (更新 2017.09.28)

by 李宇欣 (親子天下Baby8期)

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曾在碩士期間研究台灣育嬰假的彭婉如文教基金會研發部專員李庭欣觀察,近年不只是請育嬰假人數逐年提高,更有愈來愈多「爸爸」投入請假的行列,從二○○二年一百五十人增加到二○○九年近三千人,過去七年增加二十倍。顯見愈來愈多爸媽重視家庭生活。

雖然育嬰假較為普遍,但過去的請假時機,多半選擇產假之後,便於哺餵母奶,並直接延續假期時間。但近年開始有家長調整產假完直接請育嬰假的做法,把育嬰假延到孩子兩歲之後。尤其是政府大力推動公共托育政策,讓托嬰中心成為家長托育選項之一,托嬰中心寶寶人數大幅成長,但幼兒園兩歲班供給不足,並非每個兩歲寶寶離園時,都可以無縫接軌到幼兒園。

幼兒園兩歲班在空間及師生比的規範上較嚴謹,加上這個階段寶寶生活自理能力有限,不少仍停留在戒尿布及學吃飯的階段,不論公、私幼有能力及意願設置兩歲班的數量都不多。

面對兩歲擠不進幼兒園的托嬰中心流浪兒,家長為了解決銜接空窗期,開始調整思維「與其請得早,不如請對時間」。

延後育嬰假避免分離焦慮

產後直接請半年育嬰假,重回職場時,寶寶處於六至八個月分離焦慮期,並非送保母的好時機。因此開始有媽媽把育嬰假留到孩子讀幼兒園前一年請。

某位家住台南、從事教職的媽媽生了三個孩子,前兩個都先請半年育嬰假,等孩子七、八個月時再送到保母家,直到第三個小孩出生時,保母明確要求她不要先請育嬰假。因為前兩個寶寶在送托時,正處在分離焦慮時期,尤其是第二個孩子情況特別嚴重,花了好長一段時間才能調適過來,讓她打消先請假的念頭,重新思考請育嬰假的時機。

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