無印良品 5點後不開會

2015-10
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在無印良品,員工留職停薪獲得支持,想出國遊學、在家育嬰,都不再是難圓的夢,看似簡單的會議效率提升措施,也帶動不加班風氣,讓員工每天都能找到更好的生活平衡。

無印良品 5點後不開會
鄒保祥攝

打工度假、壯遊正流行,許多人想趁年輕完成出國心願,深怕一錯過時機,留下一生的遺憾。但考慮必須辭去工作,讓很多人躊躇不前。

在台灣「無印良品」工作的劉宇軒卻很幸運。受惠於公司支持員工「留職停薪」,他不僅實現到日本學語言的願望,還自己去日本無印良品旗艦店應徵打工,把學語言、打工度假、在職訓練這三件事一次做完。

不同於許多公司對「留職停薪」避之唯恐不及,員工平均年齡只有二十五歲的無印良品卻知道,留職停薪的需求是「勢不可擋」。因為許多已有四、五年工作資歷的員工,面對三十歲的人生關卡,很難抑制心裡那個想出國圓夢的渴望,留職停薪方式,是讓企業能留住人才,又能讓員工追夢的雙贏對策。

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本文出自當期雜誌: 2015.10.01 親子天下雜誌 72期
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我們都是認真的父母,但常在各種教養理論中掙扎。針對4大類教養難題,《親子天下》邀請各領域專家,打開他們的私房工具箱,從他們的故事裡輕鬆學教養。

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  • Joanna Yu 2016-02-26
    讚+分享............
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  • emily g 2016-02-19
    好棒的文章,真的很值得分享
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  • 魏如苑 2015-11-28
    立論精闢,使人信服不已!
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