爸爸請育嬰假有益嬰幼兒發展 美國開始跟進

2015.12.14

by 曾多聞 (親子天下)

爸爸請育嬰假有益嬰幼兒發展 美國開始跟進

Richard Leeming @ Flicker CC BY 2.0

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美國一向缺乏完善的兩性平等育嬰假制度,在OECD國家中敬陪末座,不過近來狀況已逐漸改變:例如,奧勒岡州波特蘭市日前通過6週爸爸帶薪育嬰假,引起廣泛討論;臉書創辦人馬克•祖克柏(Mark Zuckerberg)近日得女,也公開宣布將請兩個月育嬰假。

奧勒崗州姆爾特諾莫郡(Multnomah)兩個月前通過立法推動「不分性別」育嬰假,上週波特蘭市(Portland)跟進,通過所有市政府雇員,不分性別皆享有6週育嬰假,引起廣泛討論。

明年一月起,波特蘭市政府所有僱員,不分性別,凡生養、收養孩子者,皆享有6週帶薪育嬰假。

媽媽帶薪育嬰假在美國已成常態,但爸爸帶薪育嬰假仍不普遍,波特蘭新政引起廣泛討論,鄰近的西雅圖市政府也開始討論爸爸帶薪育嬰假的可行性。

在本政策通過前,在波特蘭市政府服務的爸爸們,如果想請假陪產或照顧小孩,必須用自己的無薪假。

無獨有偶,臉書(Facebook)創辦人馬克•祖克柏(Mark Zuckerberg)近日弄瓦,公開宣布要請兩個月育嬰假。

此一宣佈讓他被美國工薪家庭權利運動家捧成英雄,雖也有人批評祖克柏高調請育嬰假是在作秀,因為包括臉書在內的美國科技大公司,都早有爸爸帶薪育嬰假制度,通常也都是兩個月,並不稀奇,但專家指出,祖克柏此舉有宣示作用,因為在素有爆肝惡名的科技業,爸爸育嬰假經常是形同虛設,請育嬰假往往會影響考績、調薪,很多咬緊牙關賺尿布錢的爸爸們看在股票分紅的份上,都不敢冒險拿育嬰假。

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