「校長，你能有幾個第一志願？」

在我的昔日夥伴，也是我未來要借重的教務主任王仁穩，及總務主任張碧雲的陪同下，我們到家長會長家裡拜訪。據他們說這名會長是醫生，個性較內斂，因工作較忙，不常到學校，所以主任們與他並無多大的互動。

「大姊，他與之前的校長滿好的，你可能要注意。」仁穩當年與我一同進入中興國中服務，他便叫我大姊。那時我當了7年訓導主任後，便是交棒給他，與他很投緣，又有一份讓中興從谷底翻身的革命情感，如今他已儼然像是我的弟弟般了。

我笑著說，再大的困難都遇過。這回被調到中興國中，已受盡閒言閒語。「該來的就來吧！」我故作豪邁的說，但內心卻依然帶點忐忑：詹會長究竟是怎樣的一個人？

師生一起訂下「第一志願」

會長已在家等我們，我說明來意，邀請他主持迎新送舊活動。

他客套的說些場面話後，竟直接問我：「我們現在有七十幾個學生考上第一志願，你將來能創造幾個？」

我看著他，心想：這是醫生的傲慢嗎？這是什麼問題呀？

「我不是只要做那七、八十個孩子的校長。我要做兩千多個孩子的校長媽媽。我要照顧的是所有的孩子，而不是只有那七、八十位。」

我語氣堅定，但像吃了炸彈般，任誰都嗅得出火藥味，因我最最不能忍受的就是眼中只有成績的人。我最最痛恨的就是只看重第一志願的人，因此我開始侃侃而談，說到我在前一所服務的學校，宏仁國中推動個人的第一志願獎。我讓老師與孩子一起訂下屬於個人的第一志願的故事。

「為什麼第一志願一定是一中或女中？孩子可以依他們的能力與興趣，訂自己的第一志願。台中高工可以是第一志願，中興高中也可以是第一志願呀！」

我嘰哩呱啦的說起宏中每年300名畢業生，超過五成，考上他們心目中的第一志願。我的語調愈來愈高，儼然就是迎敵應戰的架式。

過了第一關

我心想豁出去了。不管你要不要來主持，不管你喜不喜歡我，我就是一定要闡述我的理念，我就是要讓你知道，我李枝桃是怎樣的一個人。

我愈說愈激動，一旁的仁穩及碧雲臉色愈慌張，但奇怪的是，會長臉上卻開始有了笑容，且笑容愈來愈深。

等我說完，他似乎很滿意地點點頭：「校長，歡迎你，我一定幫你主持。未來如果你沒有特定的會長人選，我也一定繼續幫你忙。」

聽到會長這麼說，仁穩及碧雲鬆了一口氣的長吁一聲。

原來會長在測試我。哈！我──過了第一關。

我忙不迭地向他致謝。心裡好高興他願意休診來幫我主持，但更高興的是他贊同我的理念。

而最最高興的是，未來與我一起合作的會長是關心教育的人，不是個傲慢的醫生呀！

我真幸運呢！

【校長媽咪這樣說】

家長會長是校長的好夥伴。夥伴貴相知，若因其出錢出力，即卑躬屈膝，不對等的關係除了矮化自我外，還不當造就了會長的氣焰，所以，與其小心翼翼對會長逢迎拍馬，不如大膽闡述自我理念，尋求認同。

＊本文摘自寶瓶出版《當校長的10個勇氣》，未經同意請勿轉載。