要不是兩個孩子,我還以為勤能補拙是對的!

2017.06.23 (更新 2019.01.08)

by 李宜蓁 (親子天下)

要不是兩個孩子,我還以為勤能補拙是對的!

Hans說,沒有人會垮著臉進冰淇淋店,來這裡都是笑臉、聊開心的事情,讓店裡跟我隨時保持正向心情。楊煥世攝

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正值壯年,謝文隆從軟體公司CEO,改行到鄉下賣冰淇淋,不是中年追夢,而是為了他那兩個被社會認為很「不優秀」的孩子。一個基測沒半家公立學校可念,後來大學以第一名畢業;一個從小全班倒數第一名還語言障礙,到大學畢業時精通英日語,被日本溫泉飯店優先錄取。只因他一點都不覺得兩個孩子不優秀,正向教養引導下,孩子也真的越活越優秀!

今年54歲的謝文隆綽號Hans,原本是內湖一家軟體公司的CEO。12年前,他把軟體公司交給同事經營,自己跑到人生地不熟的竹東鄉下,開了一家「Baxter Gelato極緻手工義大利冰淇淋店」,店雖樸素、位置也不起眼,卻以結合當令水果、低脂健康的特色,成為竹東超人氣小店。不過,可別以為Hans是商業雜誌裡頭那種,「棄百萬年薪追夢」的中年科技新貴,開冰淇淋店其實都是為了他與眾不同的女兒逸安跟兒子佳佑。

時間回到12年前,Hans的女兒逸安國三畢業,從小體育最好、不太念書的她,基測成績在桃園區竟沒半家公校可念。Hans無計可施,於是全家選在放學時間,開車到成績落點附近的每家私校門口,擺張露營桌、泡咖啡,讓女兒自己觀察要加入哪個團體。後來她選擇了看起來打扮光鮮亮麗的五專:長庚技術學院護理科。

12年前,國小4年級的兒子也遇到學習狀況。Hans回憶,兒子佳佑一直到5歲才清楚發出「爸爸」等單音字,夫妻帶他去看醫生,診所醫生判斷聲帶沒問題:「他一臉聰明樣,沒問題啦,只是大隻雞慢啼。」佳佑上小一時,老師問Hans要不要讓他去上特教班,因為他完全跟不上進度。當時夫妻倆工作超忙,Hans是軟體公司CEO,太太在渣打銀行當區經理,從小都好學生、職場表現亮眼的他們,跟大多數爸媽的想法一樣:「小一能有多難?學校學不會,那就去補習啊!」可是直到4年級時,佳佑連續8學期蟬連全班倒數第一名,Hans才認真思考:「我跟小孩的互動出了什麼問題,有什麼特殊狀況是我不理解的嗎?」

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