MIT史隆商學院首席招生官拉德.加西亞:全球人才招生官的領袖養成術

2017-09
加入書籤
立即分享
  • 轉寄
  • 列印

世界瞬息萬變,具備掌握未來脈動的人才,他們的特質是什麼?讓MIT史隆學院任職近30年、網羅全球菁英的招生官告訴你。

MIT史隆商學院首席招生官拉德.加西亞:全球人才招生官的領袖養成術
Shutterstock

新刊熱推│《動出專注力!》

目前全球二十五歲到六十五歲的各方領導人,凡是從 MIT 史隆學院畢業的,幾乎都是拉德.加西亞(Rod Garcia)在過去近三十年間,從全球各地親自面試後,一一選進來的。

從一九八九年起,他為MIT史隆管理學院挑選最適合的學生。MIT史隆管理學院是世界頂尖的管理學院,每年都有來自各國的優秀學生希望進入求學。

這樣一位靈魂人物,卻出人意料的親和。決定要採訪加西亞後,我到他的辦公室敲門,迎面而來的是和煦的微笑,溫暖的眼神,聽到我提出想要請他為台灣談談國際人才的養成議題,二話不說的打開電腦上的行事曆,敲下最近的空檔,在我離開前,叫住我,沉默了一下對我說:「我很喜歡台灣,也希望未來有更多台灣人能走到國際的舞台。」

這位花了三分之一個世紀,為各行各業招募領袖人才的首席招生官,到底怎麼看待國際領袖人才的養成,又怎麼看台灣人與外國人的差異呢?以下為專訪內容:

Q許多父母都希望將孩子培養成「國際領袖人才」,在您來看「國際領袖人才」有什麼特質呢?

A「國際領袖人才」要有「國際觀」也要有「領導力」。

我講的「國際觀」是指國際視野,看事情不只從自己國家的角度出發,也能站在其他國家的角度,了解別人的動機,推測別人接下來的行動。有國際視野的人,約略知道全世界正在發生什麼,這些事可能會影響誰。會意識到文化間的不同,能理解彼此的差異,願意退一步,思考別人為何做與自己不同的選擇。

因為理解而認同,進而相互合作。所以,國際化的人才應該對本國以外的人事物有所接觸,他可能是曾在國外工作過、出差過、或在國外念過書,讓自己累積國際的經驗與世界接軌。

本文出自當期雜誌: 2017.09.01 親子天下雜誌 93期
動出專注力

覺得孩子總是過動、沒耐性、不專心嗎?為了讓孩子專注學習,大人們會剝奪孩子活動時間,但許多發展專家已指出,這只會造成惡性循環……足夠且有效率的動,孩子才能發展出靜的能力。

加入書籤
立即分享
  • 轉寄
  • 列印
 
想嘗試
100%
很實用
 
很感動
 
做不到
 
很困惑
 
不同意

分享你的經驗和想法,留言就送親子幣喔!

NEW!試試看最新的親子貼圖

  • 讚
  • 謝謝謝謝
  • 大推大推
  • 借分享借分享
  • 啾咪啾咪
  • 有啟發有啟發
  • 苦惱苦惱
  • 哭哭哭哭
  • 感謝感謝
0則留言 ,目前還沒有人提供意見,歡迎分享經驗和想法!
訂閱親子天下電子報
熱門消息
+ 更多
專欄
  • + 追蹤
    圖文作家
    徐玫怡
  • + 追蹤
    英語補教名師
    徐薇
  • + 追蹤
    中大教授
    洪蘭
  • + 追蹤
    親職溝通作家
    羅怡君
  • + 追蹤
    嚴選部落客
    Ashley
  • + 追蹤
    料理書作家
    MASA
+ 更多
醫生/專家
  • + 追蹤
    老ㄙㄨ老師
  • + 追蹤
    感染科
    郭貞孍
  • + 追蹤
    臨床心理師
    鄢若然
  • + 追蹤
    人際.親子
    黃倫芬
  • + 追蹤
    遺傳科
    林如立
  • + 追蹤
    人際.婚姻
    廖清碧
謝謝您的填寫!
您目前有310 親子幣
可免費閱讀31篇雜誌文章!
回首頁
觀看我的點數
轉寄好友
留言檢舉
請問專家問題檢舉

您的發問已送出,專家會盡快回答,感謝您耐心等候。我們會寄發通知email;或請您時常登入會員區,確認專家是否回答了唷!


請您為這次的「發問流程」評分?

目前問題的「分類」,您覺得:

送出

您想刪除發問的原因是?

已經知道答案
透露個人資訊
不想問了
其他原因
刪除問題

歡迎回來!

我們準備了親子幣小紅包要送給你!

  • 勾選2個喜歡的活動
  • 送出,立即登入領取親子幣100點
  1. 學校教育
  2. 親子教養
  3. 健康
  4. 閱讀
  5. 購物消費
  6. 玩具
  7. 桌遊
  8. 童書
  9. 教育書
  10. 戶外活動
  11. 旅遊
  12. 藝文活動
  13. 料理
  14. 優惠訊息
  15. 折價券
  16. 紅利點數
  17. 現金抵用
  18. 第二件折扣
  19. 進修
  20. 社群活動
  21. 投資理財