職業也會「遺傳」嗎?

2017.11.29

by 曾多聞 (親子天下)

職業也會「遺傳」嗎?

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子女在職業的選擇,經常會受到父母親的影響。美國22年來的社會普查資料分析中,發現某些職業最容易代代相傳。

過去年輕人在就業時,經常受到父親的影響,但《紐約時報》報導指出,隨著女性就業率愈來愈高,母親對子女生涯規劃的影響力也愈來愈大。

兒子選擇職業似乎較容易和父親的工作一致,女兒受雙親的影響則較為平均。據研究,兒子初次就業時,選擇與父親相同職業的可能性,是選擇其他職業的2.7倍;選擇與母親相同職業的可能性,則是選擇其他職業的2倍。女兒初次就業時,選擇與母親相同職業的可能性,是選擇其他職業的1.8倍;選擇與父親相同職業的可能性,則是選擇其他職業的1.7倍。

這項分析是根據1994至2016年的美國社會普查資料。這顯示,母親外出工作的人數雖較父親為少,但對子女的職業選擇仍有相當影響力。同時在職業的選擇上,兒子比女兒更容易受到父母影響。

最容易代代相傳的職業是建築工人、立委或議員、糕餅師傅、律師、醫師。最不容易「遺傳」給子女的職業則是一般上班族、神職人員、服務業人員。例如,醫師「世襲」狀況,是其他職業人口的25倍,建築工人則高達155倍。

家庭資源不均等,影響子女求職機會

長期從事相關研究的康乃爾大學社會系主任金·威登(Kim Weeden)博士指出:「這不只是因為教育程度或經濟能力,有一部分也是由於職業本身的關係。」

本研究是家庭環境形塑孩子生活的實例之一。分析指出,若是爸媽失業,子女在被問到將來想從事什麼工作時,比較容易回答「不知道」。威登指出:「子女的生涯規劃會受到父母職業的影響,不論是在好的還是壞的方面。」

職業的「遺傳」存在一個重要的因素,就是父母提供給子女的資源。子女如果選擇與父母相同的工作,可以有個較順利的開始,可能繼承家族事業,可能在父母的公司實習,可能經由父母介紹得到有力的推薦信。

「經濟優勢的家庭,通常在其他方面也有優勢,」哈佛大學經濟研究員克勞迪亞·戈爾丁(Claudia Goldin)說:「這個世界對有些孩子而言並不是很公平。」

例如,蘿拉·格蘭特(Laura Grant)原本是小學老師,當她父親、華盛頓州眾議員比爾·格蘭特(Bill Grant)去世時,蘿拉就繼承了父親的位子。

「爸爸的領導團隊、發言團隊對我而言都是親密的家庭朋友,」蘿拉說:「我立刻成為這圈子的一份子。」

孩子會選擇父母的職業還有另一項因素,社會學家稱之為「餐桌效應」:在餐桌上,父母親的對話會影響孩子,激發他們對父母職業的興趣。

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