婚禮花費、小孩學費 這位台裔老闆都包了

2017-08-08 (已於2018-03更新)
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因為自己曾靠勞力賺錢,他決定以後創業後,一定要寵愛自己的員工。多年後,他真的做到了,不但花錢幫員工籌備終身大事,連員工小孩的學費也全包了。

婚禮花費、小孩學費 這位台裔老闆都包了
Forbes影片截圖

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調查心聲大公開【母嬰親善,為何反讓媽媽壓力大?】

科技公司經常端出優渥福利吸引和留住高技術人才,比方說,免費的按摩、免費供餐。

但近來出現許多負面例子:矽谷新創公司Handy、Instacart 紛紛遭約聘員工提告,特斯拉和亞馬遜都傳出員工累到過勞。

但父母來自台灣的黃介邇,決定走不一樣的路。一家移民到美國後,黃介邇的母親先是在巴爾的摩一家餐廳當收銀員。儘管沒有顯赫的出身,極度重視教育的父母,將兒子的教育擺在第一位。黃介邇陸續從約翰霍普金斯大學以及福坦莫大學法學院畢業,為創業奠定基礎。

過去,黃介邇曾經幹過勞力工作,賺生活費、零用錢,從那時起,他就下定決心,如果有天自己創業了,一定要寵自己的員工。

黃介邇第一次創立的公司是一家遊戲工作室,2011年後,他將公司賣給社群遊戲研發商Zynga。

現在,他是線上零售商Boxed共同創辦人暨執行長。Boxed販售大包裝的衛生紙、寵物食品等生活用品,就像線上版的好市多,除了IT部門之外,Boxed靠著4座訂單履行中心的百位員工負責分類、包裝和出貨。

Boxed從工程師到包裝工,只要是全職員工都可以分得公司股票,黃介邇也讓員工享有無限育嬰假、支付員工婚禮,還幫員工的孩子繳大學學費,估計每一位員工可享的福利,高達十萬美元。

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