幸福媽咪的夢幻職場,國泰世華為員工創造感動時刻

2018.06.30 (更新 2018.07.04)

by 國泰世華 (整合傳播部企劃製作)

幸福媽咪的夢幻職場,國泰世華為員工創造感動時刻

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貼心打造友善職場環境,讓家庭事業兩頭忙的媽咪員工無後顧之憂,國泰世華銀行為女性員工打造了最堅實的支持網,從懷孕、生產到育兒接提供全方位的協助,大幅減輕媽咪員工們照護家庭的壓力,讓育嬰留停復職率高達75%,領先業界。

貼心守護職場媽媽,育嬰留停復職率高達75%

「我覺得我們公司的氛圍不只是對員工好、尤其是對媽媽特別照顧與支持。」進入公司十二年,家有學齡兒,任職於國泰世華銀行信託部的吳羿瑩很有感。

曾有一位同事身體狀況不佳,多次因孕期胎況不穩時常需要進出醫院,「許多企業其實是不喜歡員工頻繁的請假,但是我們的主管卻希望我們以身體為重,照顧好健康才能做好工作,這是我覺得我們跟其他企業最不一樣的地方。」

她也回憶起自己懷孕那刻,從總經理、主管、到同事都送上祝福,公司也給予很多貼心的關懷,包括調整工作內容、安排媽媽教室提供衛教諮詢、贈送媽媽與寶寶好禮等;更打造安心哺乳的環境,讓生產後的媽媽們輕鬆育兒。吳羿瑩笑說:「寶寶剛出生時比較沒經驗、容易緊張,為了隨時照顧到孩子的需求,我還特別申請調動到離家與學校較近的不同單位服務,主管們也都很支持」

其實,國泰世華銀行同樣有許多女性員工因為家庭與育兒的緣故,不得不暫時請育嬰假,但在友善職場的正向氛圍中,國泰世華銀行的育嬰留停復職率高達75%,領先同業,可說是幸福企業楷模。


▲國泰世華2017年舉辦第一屆寶寶爬行比賽,增進員工互動與交流

豐富多元的親子互動活動 陪伴國泰寶寶一同探索世界

隨著孩子漸漸成長,對世界充滿好奇,向來關注孩子的教育與教養的吳羿瑩笑說:「如何陪孩子探索、從玩樂中體驗學習,以及創造親子溫馨回憶,是我們最重視的。」

幸好,國泰世華銀行每年都為員工量身打造一系列的友善家庭活動,例如到信誼親子館開啟五感與想像力體驗,或是化身成為小木匠與小廚師,體驗動手做的樂趣。假日還可以帶著孩子參加親子桌球營與籃球營,或是遠離都市的喧囂,到農場體驗親子共學趣,讓員工能充分陪伴孩子快樂成長,不但照顧員工、更細緻照顧到孩子的成長教育。


▲國泰世華2017舉辦親子活力公益嘉年華-國泰世華銀行李偉正總經理(中)、國泰人壽郭文鎧副總(右)與阿寶老皮一同合影。

關心女性員工的工作狀況,提供舒適、安全、友善的工作環境,減輕家庭照護壓力,更鼓勵她們追求家庭與工作的平衡。國泰世華銀行職業安全衛生部林治邦協理笑說:「這些貼心的措施,讓國泰世華近兩年來的新生兒出生人數粗出生率達33.6%,高於國內去年粗出生率三倍以上,共有超過600位國泰寶寶誕生,可說是幸福企業的表率。」


▲國泰世華銀行職業安全衛生部林治邦協理

用心提供女性員工全方位的婚育支持,國泰世華銀行希望以更積極的行動、更多元豐富的友善家庭活動,陪伴員工樂在工作、擁抱幸福。


▲媽媽帶著兒子參加公司舉辦的親子互動活動,一同化身為小木匠體驗動手做的樂趣

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