善用就業服務資源 豐「婦」人生,重返職場

2018.11.02

by 臺北市就業服務處 (整合傳播部企劃製作)

善用就業服務資源 豐「婦」人生,重返職場

婦女就業專題講座

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小雯(化名)早年於商業大學畢業即投入職場,曾服務於出版社及考友社擔任行政及客服等內勤職務,婚後因養育子女離開職場,全心投入於家庭中。隨著兩個孩子分別上國中及國小六年級,家庭照顧的負擔稍微減輕,但子女的教養費用卻與日俱增,在偶然得知臺北市就業服務處北投就業服務站可協助輔導就業,小雯燃起找工作的念頭。

短期就業安置,開啟第一步

 為兼顧工作與家庭生活的平衡,小雯至就業服站諮詢時,即明白向服務站的業務輔導員(以下簡稱業輔員)提出尋職條件:「須能正常上下班且周休二日的職務」,對於職類及薪資小雯未有過多設限,僅希望假日能有空閒的時間陪伴小孩。業輔員進一步瞭解小雯的工作經歷發現,小雯婚育後離開職場已有十四年之久,期間僅偶爾在娘家協助店鋪生意,業輔員衡量小雯的工作期待和就業力認為,辦公室內勤或作業員的工作較能符合其週休二日的需求,但小雯離開職場超過十年,如欲重回行政工作,過去的職場技能恐不足應付現在的工作所需,遂向其提出為期半年的「臨時工作津貼」申請建議,「臨時工作津貼」係為紓緩求職者失業期間之生活壓力,經各就業服務站推介至政府機關/構或合法立案之非營利團體,進行短期就業安置,並於就業安置期間培養再就業之能力,業輔員希望能夠過此專案讓小雯適應職場人際關係、提升自我工作技能、強化就業自信心,工作期間也可接觸較多的就業資源與訊息,在工作中同時蒐集職缺資訊,小雯亦欣然同意。


就業輔員一對一就業諮詢 

 經過排程等待,小雯於今年六月初開始「臨時工作津貼」的工作,期間業輔員不定時關懷其工作情形,小雯個性開朗活潑與同仁間相處極佳,職場上適應良好,但對於未來職涯方向依然感覺模糊,於是業輔員安排專業諮商老師與小雯進行「深度就業諮詢」,經過晤談後,老師認為小雯的個性外向較適合與人相處的工作,作業員可能過於沉悶,門市人員是可以嘗試的方向,但囿於小雯期望週休2日的工作,最後老師建議小雯可以考慮政府單位約聘僱或職代等職缺,業輔員也提供了就服處辦理「臺北市約聘僱人員甄試」的資訊。小雯現在有了努力的方向,一邊留意適合的職缺訊息,同時參加就服處辦理的專題講座充實自己,一步一步朝向目標努力邁進。


企業參訪活動

 多元方案,職場新人生向妳招手

現今社會仍受傳統「男主外、女主內」的觀念影響,如前述小雯案例,奉獻寶貴青春歲月,為照顧家庭毅然離開職場的婦女俯拾皆是。再回首,卻因職場環境改變、技能不足與現實的問題對重回職場躊躇不決,甚而喪失求職自信。就服處為協助因照顧家庭而退出勞動市場之婦女重返職場,於北投就業服務站設置二名專責輔導人員,提供一對一、個別化的個案管理服務,協助求職者盤點個人就業力、就業意願、就業意向與家庭支持等,評估是否逕為工作推介,或需安排就業準備;在就業準備的過程中,亦提供過渡期就業安置措施的「臨時工作津貼」及「多元就業方案」,讓工作者在短期就業期間增進工作技巧,並逐漸適應工作步調及職場生態;再利用「職場學習職場學習及再適應計畫」,持續開拓協助特定對象婦女就業之中繼就業職場,增加就業機會;此外針對願意僱用本處推介的特定對象婦女之企業,提供勞工薪資補助的「僱用獎助津貼」,增加雇主僱用動機。期待有志重返職場婦女,善用政府輔導資源,勇敢實現求職夢想。

婦女如有就業需求,可洽台北市就業服務處北投就業服務站專責業務輔導員,聯絡電話:02-28981819分機108、109許小姐、戴小姐。

(本文為台北市就業服務處廣告,勞動部動力發展署就業安定基金補助廣告)

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