生兒育女對科技業母親和父親造成的影響,讓人震驚......

2019.03.06

by 曾多聞 (親子天下)

生兒育女對科技業母親和父親造成的影響,讓人震驚......

照片:Shutterstock

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什麼職業最不利生兒育女呢?美國最新調查指出,從事STEM(科學、科技、工程、數學)相關產業,過半女性員工以及1/4男性員工,在生兒育女後離職,且在孩子達到學齡後亦不會重返職場,人才流失率為各行業之最。

根據分析和預測,未來20年最火紅的職業是STEM相關產業。在科學、科技、工程、數學領域的工作機會將愈來愈多,媒體業、傳統工業、零售業的工作機會則會愈來愈少。但是,最近發表於2月的《美國國家科學協會期刊》,第一個針對職業及性別對親職影響的系統性長期研究發現,STEM產業從業人員雖然擁有讓人羨慕的職業前景,但也面臨最艱難的挑戰:生兒育女。

該研究發現,在STEM產業就業的半數女性和1/4男性都在生兒育女或領養小孩後離職,而且在孩子達到學齡後不會重返職場。當中42%新手媽媽會在小孩出生後3年內永遠離開職場,15%爸爸在小孩出生後3年、23%在小孩出生後8年,永遠離開STEM產業。(看更多>>幫助員工平衡工作與家庭

2月的《美國國家科學協會期刊》,發表針對職業及性別對親職影響的系統性長期研究。該研究自2003年起,追蹤分析超過4,000名科學家及工程師的職業發展,並比較在2003年及2006年間成為父母的科技業人士、或保持沒有子女狀態到2010年的科技業人士,在職場發展的異同。

研究員認為,本研究結果可以解釋在科技業男女同工不同酬的現象:因為女人需要花更多時間帶小孩,或辭職、或半職工作、或在家工作,總之能夠投入職場的時間變少。但本研究最意外的發現是:生兒育女對科技業人士的影響,大過其他行業。(看更多>> 遊戲橘子創辦附設幼兒園:親子一起上下班

「生兒育女對科技業母親和父親造成的影響,令我們大為震驚,」參與本研究的密西根州立大學社會系助理教授艾琳·切赫(Erin Cech)博士接受《時代雜誌》採訪指出:「無法兼顧工作和育兒,在科技業不只是新手媽媽的問題,也是新手爸爸的問題。」

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