我在Minerva的第一個暑假:在舊金山新創公司實習學到的事

2019.12.23

by 黃岳涵 (親子天下)

我在Minerva的第一個暑假:在舊金山新創公司實習學到的事

照片:黃岳涵提供

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台灣自學生黃岳涵在 Minerva School (密涅瓦大學)的第一個暑假,進入舊金山科技新創公司實習。長達三個月的夏日時光中,讓他體驗了不同於學生的生活,也更加清楚自己學習的意義。

>>編按:近年來最具創新和實驗精神的密涅瓦大學(Minerva School),總部位於舊金山,大學4年,學生必須在世界7座城市生活、學習。來自台北的黃岳涵是大一新生,帶著遊走於自學、體制之間的智慧和好奇,他已在親子天下發表三篇密涅瓦大學的生活、學習和見聞的文章。這一次,他將分享在 Minerva 的第一個暑假,在舊金山新創公司 Netlify 的實習經驗,從面試到工作環境,有什麼不一樣?以下是他的自述。

故事開始於2019年4月初;我在舊金山的一場活動認識了 H,一位從大公司轉職到新創的資料科學家。這個職涯歷程使我感到好奇,便與她聊起她的工作內容、新創團隊的文化以及工作上的挑戰等等。對話的最後,H 提到了她的公司正在擴展資料科學團隊,並說:「假如你有興趣,應該來面試看看。」

這家科技新創叫做 Netlify,提供網頁建造工具,簡化網站開發者的工作流程。成立於2014年的 Netlify 目前有60人的團隊、 40萬位用戶的社群,以及4千多萬美金的創投支持。

我曾用過 Netlify 的服務架設網站,卻不知道這家新創的背景如此驚人,也從不曾想過 Netlify 將對我20歲的暑假影響深遠。

圍繞在專題經驗上的面試

Netlify 的辦公室。讓我印象深刻的是員工的自行車、植物,以及辦公室的自然光。黃岳涵提供

在我回覆面試邀約之後,節奏快速的 Netlify 在一週之內就安排了兩次面試。面試官就是將來可能一起共事的工程師。我介紹自己的背景,包括密涅瓦大學的學習方式、籌辦密涅瓦黑客松的過程。

面試的問題,圍繞在我過去做過的專案式學習(Project-Based Learning)。例如,他們問:

●  之前是否有專案或工作經驗?做了什麼?為什麼而做?

●  遇到最困難的部分是什麼?如何處理這樣的挑戰?

●  你學到了什麼?如果重新開始這個專案,會不會改變執行的方式?

我最相關的經驗,是我在一年前在交大就讀時,曾投入的「校園用電分析」專案——用 Python 程式設計分析學校提供的用電資料,視覺化校園用電的規律。因為這貼近自己的興趣,因此我格外投入;在這樣的學習過程中,我同時累積了寫程式的技術、資料分析的原則以及解決問題的方式。而這些經驗是 Netlify 實習面試在乎的。

當天下午,就收到 H 的郵件,通知我被錄取了!

實習是美國大學會鼓勵學生加深專業能力的制度,不過國際學生必須要申請課程實習訓練( Curricular Practical Training,CPT),才有資格在大學相關主修的公司裡有薪實習。

回頭來看,我認為自己在準備面試時做了兩件正確的事:盤點自己的經驗、理解 Netlify 的成立背景。這樣的準備其實跟申請 Minerva 的歷程類似。能夠把這兩件事想清楚,就更能在表達自己時,回答「為什麼自己能適應這環境」以及「加入之後能展現什麼樣的潛力」。

 適應新創的工作文化

 暑假開始,我正式加入 Netlify。三個月中,我理解了公司軟體即服務(Software as a Service,SaaS)的營運模式,學習資料工程的技術,並與不同部門的同事合作。

共同創辦人暨執行長 Matt ,是團隊的關鍵人物。他來自丹麥,主修音樂,並自學程式設計,曾擔任過網頁開發公司的技術長。他的共同創辦人 Chris,大學主修的是電影,也是 Matt 自高中以來的朋友。

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