辦公室托育幼兒可望成真？學者民團提「職場互助式教保服務」3大疑慮

作者：黃怡菁

早上6點，你俐落的起身準備好一家人的早餐，7點半，你一手拿著你的包包，一手拿起孩子的書包，不到8點，你帶著孩子進入公司，穿過辦公室已三三兩兩入座的同事，逕直走往會議室，推開門，你親切的和老師問候，低頭叮嚀孩子要乖、要和其他小朋友分享玩具，笑著和孩子揮手道別後，你走向門外距離不到一分鐘的辦公座位上，準備開始一天的工作。

這樣的情景，可能成真嗎？「讓孩子在你的辦公室上學」是行政院提供給職場父母的新托育願景之一，隨著教育部前年6月修法放寬職場設立教保場所的規範，並於去年7月發布《職場互助式教保服務實施辦法》，上述情景，可能會在職場爸媽生活裡實現。這種新型態的照顧幼兒模式概念，稱作「職場互助式教保服務」，希望滿足職場父母的需求，讓父母能夠以較為實惠的價格就近在公司內空間托育，同時又能配合工時型態所發想出的一種職場托育服務。

職場互助式教保服務在考量職場環境的現況後，放寬過去開辦幼兒園如活動空間、師生比等規範，以利雇主能在於職場中，尋找閒置或可利用空間設置托兒設施，例如公司閒置的會議室，便可用來當作職場托育空間。而職場托育中的「互助」概念，指的則是讓同一棟樓的所有企業員工，都能將其子女送托至同一個公司會議室，實現互助式的教保服務。