中研院研究:有全職工作的媽媽,幸福感較高

2020.02.24 (更新 2020.03.03)

by 陳珮雯 (親子天下)

中研院研究:有全職工作的媽媽,幸福感較高

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中研院研究發現,台灣已婚婦女偏好「全職」工作。現代的已婚女性儘管較不重視「男主外,女主內」的性別角色規範,但在自己的工作收入提高到接近丈夫的收入後,家庭滿意度會隨著相對收入的增加而下降,顯示家庭之內存在「玻璃天花板」的現象,比起過去的女性,在進入婚姻後需要花更多心力調適自己。

中央研究院研究員于若蓉針對「女性工作時數與家庭滿意度」的研究發現,台灣25至59 歲的已婚女性,擁有「全職工作」的幸福感比兼職或沒有工作的已婚女性高。

研究是根據中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心「家庭動態資料庫」(Panel Study of Family Dynamics, PSFD) 的資料分析結果,負責這項計畫的于若蓉指出,研究發現,每周工時40小時以上的已婚婦女,相較全職主婦或兼職工作婦女,擁有較高的家庭滿意度。顯示已婚女性與已婚男性一樣,偏好全職工作。

于若蓉的研究發現,年輕世代的已婚女性雖然較不重視「男主外、女主內」的性別角色規範,但已婚女性相對於丈夫的收入對於家庭滿意度的影響,卻呈現「倒U」形。也就是說,當妻子的相對收入增加,對家庭經濟的貢獻、經濟自主性提高,妻子的家庭滿意度隨之提升,但當妻子的收入提高到接近丈夫的收入後,妻子的家庭滿意度反因相對收入的增加而下降。

于若蓉解釋,夫妻共同分擔家庭經濟的分工模式已成現代女性心中的理想家庭樣貌,但已婚女性除了要面對外在勞動市場的「玻璃天花板」(glass ceiling),也需面對家庭內部的玻璃天花板,避免因自己的收入超過丈夫而帶來家庭滿意度的下降。

在「夫妻相對收入與家庭滿意度」的研究更發現,當妻子的收入增加,丈夫的家庭滿意度就往下掉。于若蓉認為,已婚男性不見得樂見妻子的經濟實力提高,因為可能動搖他對「幸福家庭」的美好設定。

于若蓉也分析了「家務時數」對家庭滿意度的影響,研究發現,已婚女性的家務時數愈高,自己所感受到的家庭滿意度愈低。但對已婚男性來講,如果另一半的家務時數愈高,自己的家庭滿意度會愈高。

研究也發現,對於年輕世代的已婚女性,若性別角色較傾向傳統「男主外、女主內」的態度,家庭滿意度會比不傳統的女性來得高,顯示較認同傳統性別角色態度的女性在進入婚姻後,會有較高的家庭滿意度。另外,有年幼子女的已婚女性,感受到的家庭滿意度較低。家庭收入高的已婚女性,則擁有較高的家庭滿意度,于若蓉認為,這也許是能夠以市場商品、勞務取代家庭勞務的影響。

至於已婚男性,影響家庭滿意度的主要是切身因素,像是自己的工作時數、健康情況,顯示了男性的家庭滿意度比較不受家庭因素(如幼齡子女)的影響。

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