兒盟防疫生活大調查:武漢肺炎延2周開學,僅6.4%家長請防疫照顧假

2020.03.10

by 張益勤 (親子天下)

兒盟防疫生活大調查:武漢肺炎延2周開學,僅6.4%家長請防疫照顧假

黃建賓攝

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兒福聯盟公布「防疫生活影響大調查」發現,先前配合防疫推出的防疫照顧假,僅有6.4%的人申請,主因是防疫照顧假為無薪假。

配合防疫的延後開學,政府提出防疫照顧假,給家長多一個請假的選擇,但根據兒福聯盟調查,僅6.4%家長有請防疫照顧假。

兒福調查武漢肺炎對家庭帶來的影響,公布「防疫生活影響大調查」。調查發現,家長平均憂心指數高達7.05(滿分10),有超過1成給滿分10分。最煩惱的兩群人是因疫情產生的額外支出超過薪資3成的照顧者平均憂心指數為7.7;以及雇主暗示或明示表達,不願意讓員工申請防疫照顧假的家長們平均憂心指數為7.56

先前配合防疫的延後開學,寒假多了14天,誰來照顧孩子?兒福聯盟調查顯示,念公幼孩子,以家長自己或配偶自行照顧為主,近1成帶去上班;小學以上的孩子則有1/4被送安親班。政府提供的「防疫照顧假」,卻只有6.4%家長有申請防疫照顧假。

申請防疫照顧假的家長裡,有75.9%是媽媽。家長沒有申請防疫假的原因主要是防疫照顧假為無薪假,擔心影響家庭經濟(49.1%),不希望拖累工作團隊,造成其他人的困擾(33.1%),以及擔心工作做不完,影響自身工作進度(31.3%)

家長對於未來疫情發展的最擔憂的是,停課不停班的狀況下,難以處理孩子白天的照顧問題,有43.3%的家長表示擔憂。因此,兒福聯盟呼籲,政府要讓家長有足夠天數的家庭照顧假且「敢請假」。

舉例來說,假使真的面臨停課,家長必須請假時,政府應監督企業,不能視為缺勤而影響全勤獎金、考績;或是可以參考日本政府作法,補助企業承擔請假期間的工資,讓家長享有「有薪」照顧假。同時,政府也應研議給防疫照顧的家長享有特別的減稅措施,減輕育兒家庭的經濟壓力。

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