滙豐(台灣)商業銀行|上班時地可任選兼顧家庭 不再分身乏術

2020.05.01

by 盧諭緯 (親子天下雜誌112期)

滙豐(台灣)商業銀行|上班時地可任選兼顧家庭 不再分身乏術

滙豐讓員工選擇自己適合的工作模式,讓人力不只是資源,更是競爭資產。(圖片提供/滙豐(台灣)銀行)

  • A-
  • A+

不論是需要提早下班接小孩,還是要照顧家人,或者只是想要更自在的工作節奏,在滙豐(台灣)銀行,都能找到合適的工作模式。

如果你的小孩被診斷為亞斯伯格症,醫師建議家長每天要帶小孩上輔導課,你的工作該怎麼安排?如果你在老家的父母生病,需要有人轉換工作地點就近照顧,你會怎麼處理?又或者更常見的情況是,雙薪家庭必須自己接送小孩上下學,該如何規劃上下班的時間?這些對許多上班族來說困擾的問題,對滙豐(台灣)商業銀行的員工來說,並不是太難解的局面。

「友善育兒、工作平衡、員工協助,是我們公司人力資源的重要方針,」滙豐(台灣)商業銀行資深副總裁暨人力資源處負責人陳慧珠表示,過去許多企業人力資源管理重點在於選才,近來企業更關心如何留才,除了薪資、升遷的手段,更必須考量員工在不同生涯階段的不同需求,提供必要的協助,打造「最貼近人性的管理體系」(The Healthiest Human System)更是滙豐的核心價值之一,「人力不只是資源,更是企業資產。」

對於遍布在全球六十五個國家和地區的滙豐銀行員工來說,最貼近人性的管理,就是自二○○九年就開始逐步推行的多元彈性工作模式選擇。除了提供優於法令的福利與休假,更有許多創意假別,比如產假自法定八週延長至十二週,還有生日假、志工假、CEO驚喜休假等,計劃領養小孩的同仁也可以在領養初期,申請十二週的收養假與小孩培養感情。甚至回應多元社會的趨勢,也提供多元同居伴侶無差異化的福利。

文章還沒結束,繼續看下去?

成為親子天下雜誌訂戶,將可免費閱讀此文!

熱門消息

你可能有興趣的文章

由popin提供

我要留言

謝謝您的填寫!
您目前有310 親子幣
可免費閱讀31篇雜誌文章!
回首頁
觀看我的點數
轉寄好友
留言檢舉
請問專家問題檢舉

您的發問已送出,專家會盡快回答,感謝您耐心等候。我們會寄發通知email;或請您時常登入會員區,確認專家是否回答了唷!


請您為這次的「發問流程」評分?

目前問題的「分類」,您覺得:

送出

您想刪除發問的原因是?

已經知道答案
透露個人資訊
不想問了
其他原因
刪除問題

2018 MAKER PARTY 開展倒數24小時!


本日最推薦:

<<會員專屬優惠>>點此連結,下載存圖至MAKER_PARTY現場購票享有200元優惠價。

2018 MAKER PARTY即將來臨,準備好了嗎?不緊張,立即下載,圖文攻略懶人包,活動訊息一把抓。


溫馨提醒:已經購買電子票券或是預約工作坊的讀者,票劵與行前通知已經寄出囉!先收信,做好準備,不慌不忙與孩子共學共玩一整天!


不要再顯示