支持媽媽,各國怎麼做?歐洲祭出誘因 讓爸爸樂意請育嬰假

2020.05.01

by 黃敦晴 (親子天下雜誌112期)

支持媽媽,各國怎麼做?歐洲祭出誘因  讓爸爸樂意請育嬰假

攝影/楊煥世

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在育嬰假的使用上,各國都有媽媽請假多於爸爸的現象,有些國家透過制度設計,提高爸爸的育嬰假參與,或支持女性重回職場,讓雙方都能在工作與家庭中平衡。

在我們有生之年,沒有人會看到真正的性別平權,我們的下一代也很可能不會……在未來九十九·五年內,都不會。」世界經濟論壇(WEF)二○二○年《性別平權落差報告》(Global Gender Gap Report)的「發現」,多麼怵目驚心、令人沮喪,卻又不令人意外。

性別議題攸關女性能否安心同時照顧家庭、工作與自己,實現自我,也是國家能否落實友善家庭的關鍵,聯合國兒童基金會(UNICEF)統整聯合國、歐盟與經濟合作暨發展組織(OECD)的研究及政策,明確指出政府或企業友善家庭的四大方向:一、父母的有薪(陪)產假及育嬰假;二、支持母乳哺育;三、可負擔且高品質的托嬰;四、學前教育。

瑞典

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