新北技職教育首重適性發展 三大主軸提升技職人才專業能力

作者：新北市政府教育局(整合傳播部企劃製作)

推動適性發展與加碼獎勵金  全面培育技職人才

培育技職人才一直是新北市教育政策的重點項目之一，也因此過去數年來，投入很多資源去推動技職教育，包括：從全國最多16所職業試探暨體驗教育中心辦理百場職業試探活動，結合技術型高中辦理國中技藝教育課程及職探育樂營、引進師資在各國中辦理技藝教育社團等多元課程，為學生提供各種試探興趣及性向的機會，並透過生涯發展教育的推動，各領域課程融入生涯議題、校校發展生涯探索活動及辦理50場以上適性技職參訪及講座，以便未來能夠讓每個孩子適性發展，找到人生正確的方向。

新北市亦提供獎金支持技職人才精進專業技能，往國際賽目標邁進。新北首創每年提撥獎勵金制度，希望能長期支持技藝（能）選手發展，不只選手，指導老師也有編列獎勵金，2020年便發放了超過300萬元獎勵金，為了鼓勵新北技職邁向國際，透過三級六階段金手培訓機制，倘技職學生參加素有技能界奧林匹克之稱的「國際技能競賽」並獲得金牌，則會發放120萬元獎勵金，指導教師也有40萬，鼓勵新北孩子在國際舞臺爭光。

新北市長侯友宜表示，新北市全臺首創每年提撥獎勵金制度，希望能長期支持技藝(能)選手發展。

新北市技職教育三大重點：適性發展、金手培訓及國際交流

從人才培育階段強調適性發展，從國小職業試探、國中技藝教育深耕適性發展，透過勞動部青少年及青年技能競賽、教育部五大類技藝競賽金手培訓，到賽後加碼發放獎勵金，同時結合國際交流及培養專業英文等，新北市政府對技職教育的全面支持，使其能夠培育出眾多技職人才，每一次參加「全國高級中等學校技藝競賽」都有非常好的成績，像2021年就拿到42座金手獎，其中有9座是第一名金牌，冠軍數創新高，在勞動部全國技能競賽中，更有55人獲獎，在青少年組網頁技術、商務軟體設計、平面設計技術及青年組汽車板金等職類包辦所有獎項，成績領先全國。新北高工葉家均更是歷年最年輕國手，將代表臺灣參加第46屆國際技能競賽，展現霸氣之姿。

其中，被喻為技能競賽常勝軍的新北高工，便相當肯定新北市政府的政策支持。新北高工主任陳錫齡認為，發放獎勵金可以給予技職菁英很大的動力和鼓勵，不只如此，新北市政府獨有的金手培訓機制、金手出國參訪等制度，對技職人才的進一步發展及拓展國際視野也有很大幫助。

新北高工為技能競賽常勝軍，該校主任相當肯定新北市政府的技職教育政策，為技職人才帶來很大的幫助。

以金手培訓來說，規劃各校選訓、技能觀摩、基地訓練、模擬競賽、延聘金牌教練、薦送出國研習等六大策略，其中針對特定職種進行跨校培訓，不只讓技職競賽選手的專業技能有所成長，還能相互交流、共同努力，一起度過艱辛的選手培訓生活，成為未來人生的摯友和工作夥伴。

另外，技職競賽人才倘若進入決賽，新北市政府亦會提供相關經費，讓學校可以邀請業界講師或購買材料進行實作，增強技職人才的專業能力。

未來，新北市技職教育將持續以適性發展、金手培訓、國際交流為主軸，透過團隊合作讓技職菁英與培訓老師能夠跨校交流、相互分享經驗，進而提升技職人才的專業能力，再經由參與國際賽事、參訪國際企業等活動，推動技職人才國際接軌，期待能讓新北市的技職教育發光發熱並持續傳承下去。