Premium

更新 2023年06月06日

發布於 2023年06月06日

一樣的育嬰假,為何被父母「休」出兩樣情?

讓父母有一樣的育嬰假福利、條件,原是出於性別平權、友善家庭的良善用意。但在實務上,爸媽卻出現不同的育嬰假休假方式,可能造成更多不平等⋯⋯

Shutterstock

本文重點摘要

  • 休育嬰假的爸爸 花更多時間處理跟工作相關事務
  • 育嬰假需更透明、更詳細說明「如何休」

作者:黃敦晴

為了友善家庭與性別平權,愈來愈多國家、公司都給爸爸和媽媽一樣的育嬰假相關福利與條件,並且鼓勵爸爸也請育嬰假。在台灣,也有愈來愈多父母申請育嬰留停,而且申請的爸爸們超過了其中的四分之一,人數還在持續成長。

不過,《時代》(Time)雜誌一篇文章指出,雖然男女育嬰假的規定沒有不同,但不同性別的使用方式與面對的評斷卻不相同。

撰文的南緬因大學(University of Southern Maine)心理系兼任助理教授帕克史丹姆(Elizabeth J. Parks-Stamm)與財務金融系助理教授薩爾普(Derek Tharp)共同研究發現,男性與女性的育嬰假休假模式大不相同,而且對孩子、另一半與人生帶來了不同的影響,值得嬰幼兒父母雙方、並與職場預先討論、規劃。