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更新 2025年07月29日

發布於 2024年01月30日

行政院最新調查:4位育嬰留停者1位是爸爸!男性育嬰留停人數、比例創新高

當家有育兒需求,誰來請假照顧孩子?行政院性別平等處發布「2024年性別圖像」,指出2022年育嬰留職停薪津貼男性申請比例達25.2%,創下歷年新高。

爸爸餵奶
當薪資替代率提高、職場更平等且友善家庭,

本文重點摘要

  • 新世代爸爸期待「共親職」

作者:陳奕安

你有申請過「育嬰留停」嗎?當家有育兒需求,誰來請假照顧孩子?行政院性別平等處昨(29日)發布「2024年性別圖像」,指出2022年育嬰留職停薪津貼男性申請比例達25.2%,創下歷年新高。

行政院指出,為建構友善家庭職場、鼓勵男性共同分擔家務,2021年7月起,行政院推動育嬰留職停薪津貼從六成提升至八成、放寬彈性申請,帶動男性申請育嬰留停的比例與人數。2021年男性申請育嬰留停比例,與2020年相比增加1.5個百分點,為19.7%;2022年男性申請育嬰留停比例,則再提升5.5個百分點,比例達25.2%,意味著每四名育嬰留停的人裡,就有一名男性。

以人數來看,2022年育嬰留職停薪津貼初次核付件數約9.9萬件中,有​​超過2.5萬件為男性申請,人數也是有史以來最高。不過女性申請7.4萬件、占比74.8%,比例仍高於男性。