員工生育率是國人平均４倍！附設托嬰中心月繳不到３千，連勞動部也喊「稀奇」

文｜呼延朔璟

 （此為2024年的採訪報導）

清晨九點，嘉義基督教醫院已是一片繁忙，穿梭往來的醫護人員，爭分奪秒地與病痛賽跑。

穿過急診部，走出醫院後門，卻見到另一番景象。整棟的員工宿舍坐落在一片安靜的國宅當中，對面的幼兒園裡，小朋友正圍坐在一起，跟著老師做遊戲。

全面的家庭支持政策，讓嘉基員工得以安心投入高壓、繁忙的醫護工作。去年以來，護理師離職率飆高，在全台醫院掀起「關床潮」，但嘉基護理人員離職率僅9.7％，至今沒有出現關床現象。

「先愛自己的員工，員工才有辦法去愛病人和病人家屬，」院牧部主任卓志錠牧師曾在一次分享會上這樣說。

從懷孕通報到寶寶出生，無微不至的關懷

嘉基支持員工生養，從員工懷孕的那一刻就已經開始。醫院專門設立報喜專線，鼓勵員工完成母性健康評估，並提供1,200元的營養金。隨後，懷孕員工會被分配一名專責的職業衛生護理師擔任「關懷天使」，負責整個孕期的健康照顧。