更新 2025年10月01日

發布於 2025年07月31日

台灣龍年催生失靈,韓國出生率卻止跌回升!揭開少子化真相:問題不在養不起,是沒時間養!

台灣龍年催生失靈,但全球生育率墊底的韓國,竟迎來9年來首度止跌回升。因為年輕人不是養不起,而是高工時讓人「沒時間養」。韓國經驗證明,砸錢補助無效,唯有從企業端打造友善家庭職場,才是催生解方。

新生兒-媽媽-爸爸
韓國經驗說明,要反轉少子化,給錢不如給時間,改變職場文化才是正解。Shutterstock

本文重點摘要

  • 超高工時,才是不敢生關鍵
  • 韓國職場文化,讓女性延遲生育
  • 只有企業承擔,友善家庭才是真解方

即使台灣出生率全球倒數,但總還有韓國墊底?

然而,相較台灣龍年出生人數,竟比前一年兔年更少,2024年數據卻顯示,韓國出生率已從2023年的谷底止跌回升—— 從每位婦女生育0.72人,微升至0.75人,是自2015來首度反轉。

韓國做對了什麼?出生率反轉的曙光,出現在政府終於正視問題,帶頭提升企業的「友善家庭職場文化」。

目前超高齡社會的韓國,五分之一是65歲以上的年長者,BBC 指出若「維持現況」,60年後人口總數恐減半,韓國統計廳(KOSTAT)計算,會從2020年的高峰5,183萬人,在2072年降至3,622萬人。

要生多少孩子,才能避免「生不如死」?根據聯合國計算,每位婦女要能生育2.1名子女,國家人口才能平衡。也就是說,要達到出生率目標,韓國政府還得加把勁。

但至少,韓國開始看到年輕人不婚、不生真正的痛點——不只是養不起,更是「沒時間」養。

超高工時,才是不敢生關鍵

雖然聯合國調查,過半年輕人覺得自己養不起小孩,反映在韓國婦女首胎年齡偏高的33.6歲;但《韓國先驅報》直指,低生育的罪魁禍首,其實是高工時文化。