少子化缺工 企業友善家庭措施成留才重點 蔣萬安引諾貝爾研究表支持

作者：李佩璇

少子化衝擊全球，台灣的新生兒人數一路走下坡，2023年再度創下歷史來到13.5萬人，對比10年前新生兒人數一年將近20萬，足足少了快要一半！現代年輕夫妻不敢生、不敢養，長期造成勞動力缺乏的社會發展後座力已經浮上檯面。

研究顯示，勞動環境（職場）是否家庭友善，會影響年輕人生育的意願。今年的5月15日也是聯合國的「國際家庭日」30週年，愛盟家庭文教基金會昨天（5/7）舉辦「孕育未來」研討會─友善育兒職場與家庭教育，愛盟董事鄒開蓮表示，藉此機會結合產官學的力量，一起討論「又大又難的問題」，希望能推動改變。

台北市長蔣萬安也到場表示支持，並舉2023年諾貝爾經濟學獎得主，美國哈佛大學教授戈丁（Claudia Goldin）研究男女同工不同酬為例，蔣萬安表示，戈丁的研究指出男女薪資的分水嶺出現在女性生育之後，足見勞動環境友善家庭的重要性。對此，獎萬安也表示台北市已經規劃相關友善家庭的措施，不只勞動環境，希望台北市能成為友善家庭的城市。