勞動部長洪申翰：「小孩生病、家長請假是必要需求！」育嬰留停不必一口氣請半年，有望今夏公布方案

近來新冠疫情升溫，天氣漸熱家長最擔心的「腸病毒」魔王也緊接在後，台北市家有3歲幼兒、工作為行銷業的王小姐表示：「每次收到腸病毒停課七天的消息，想到假不夠、工作要被同事白眼，當天晚上都睡不著失眠，壓力真的很大。」

勞動部長洪申翰在接受《親子天下》專訪時回應：「當腸病毒停課，家長需要請假，這個是父母的必要需求，這不是想不想請的問題，而是這些家長根本沒得選。」

因此，勞動部在昨天（6/18）提出「營造友善職場育兒環境，落實照顧不離職政策規劃」專題報告，內容包含「提供安心生養職場環境」、「協助婦女平衡工作與家庭照顧之支持性措施」和「滾動檢討友善職場育兒照顧措施」等共5項，旨在幫助勞工兼顧家庭照顧與工作。

勞動部曾於去年試辦天數較少的「彈性育嬰假」，也就是勞工可申請最小單位為一日的育嬰留停，因應類似腸病毒停課等需求。

至於未來政策規劃是否以育嬰留停是否以「日」申請為目標？勞動部長洪申翰表示，希望在不修法的前提下，育嬰留停每次能申請天數單位更少、更彈性，也會考量企業施行的難度、人力調度等挑戰，研議可行的配套措施「最快今年夏天會有初步規劃可公布。」勞動部長洪申翰回應。

民團推動「親職假」，因「彈性育嬰假」行政作業、企業人力調度，仍為最大挑戰