更新 2026年07月01日
發布於 2026年06月30日
連交朋友都要公司排進行事曆,我們是不是遺失了什麼重要能力
瑞典一間連鎖藥局發錢、撥有薪時間,鼓勵員工交朋友。當交朋友變成公司福利,需要刻意培養的能力……親子天下2026中小學生調查,過半的小學生說他們更想一個人待在房間。我們正養出不知道怎麼建立關係的一代。

本文重點摘要
- 青少年正在變成自己的孤島
- 我不太願意相信的那個未來
最近我在一個大學群組裡看到那則新聞。群組裡都是負責高中生大學銜接計畫的大學主管和教授們,最近有人貼了一則 2025 年底 BBC 的新聞報導:瑞典最大的連鎖藥局 Apotek Hjärtat,從去年 4 月開始一個叫「友誼時光」的福利計畫:報名的員工每週有15分鐘、或每月一小時的有薪時間,可以拿來打電話給朋友、傳訊息、或約人見面;公司補助每人一年 1,000 克朗,約 3 千多台幣,讓你可以約朋友見面。還搭配附上一套線上訓練,教全公司 4 千名員工怎麼辨識孤獨。
報導裡有一位 45 歲的藥局員工雅思敏(Yasmine Lindberg)。她在瑞典南部小城的門市輪班,受訪時一邊把普拿疼上架,一邊說:「我回到家已經很累,沒有時間也沒有力氣去見朋友。」她和已經是青少年的孩子每兩週同住一次, 4 年前和伴侶分開後,夫妻檔的聚會邀約變少了,她覺得自己「相當孤獨」。她報名公司的計畫,是為了「踢自己一腳,逼自己去做點什麼」。但是 Apotek Hjärtat 有 4 千名員工,第一批報名的,也只有 11 個人。
青少年正在變成自己的孤島
很不可思議嗎?當一件事需要被制度安排,是不是代表這已經不是自然能夠發生的本能?
但是當「交朋友」變成一件需要用有薪假、用獎金、線上訓練課程去刻意保留和鼓勵練習的事,真正值得注意的不是這個制度有多貼心,而是那個本來會自然發生的東西,已經自然不起來了。
連設計這套制度的瑞典人自己也察覺了這一點。《友誼的力量》作者、瑞典心理學家 Daniel Ek 肯定這種計畫能「降低相聚的門檻」,但他也問了一個更尖銳的問題:「社會到底發生了什麼,讓我們非得把門檻降到這麼低,人才願意相聚和連結?」他進一步分析背後的結構:瑞典的高失業率、擴大的貧富差距、城市規劃,還有年輕人花在數位裝置上的時間,高於 OECD 國家的平均,都是原因。
我之前寫過 OECD 2025 年的社會連結報告:青少年正在變成自己的孤島。這份首度跨國比較的調查指出,16 到 24 歲的青年,是孤獨惡化最快、最嚴重的一群:疫情前後,他們每天和家人朋友面對面互動的比例,從 44 %掉到 36 %,是所有年齡層中下降最快的;而回答「從不感到孤獨」的比例,更下降了十四個百分點,同樣是各年齡層裡跌得最重的。
成人、青少年在關係經營上都遇到了極大的困難。但是這些是大人,他們至少在人際的交流和關係的經營上還是有更多經驗的。但是回到我們看見的小學生也在往這樣的方向走,選擇一個人,覺得交朋友建立關係有點麻煩……
親子天下今年的中小學生調查,追蹤了全台 1 萬 2 千多名國中小學生,看見了獨處世代正在形成。其中一個數字,和瑞典那些舉不起手的大人,是同一件事的兩端:3 年內,孩子遇到心事選擇「自己消化」、不向任何人求救的比例,從 6 %跳到 23 %,將近四分之一;超過一半的孩子說,比起和朋友出門,他們更想一個人待在房間裡滑手機。
瑞典的大人,是「想不起來能打給誰」;台灣的孩子,是「正在學會不要開口」。一個是能力已經退化,一個是能力還沒長出來就被收起來。中間隔著 20 年,卻是同一條往下的曲線:我們這個時代,正在一代一代地,失去那個本來不需要教的、和另一個人建立真實連結的能力。
我不太願意相信的那個未來
回到教育部的大一探索計畫,設計銜接和支持大一學生的活動。這幾年看到很多大學教授花很多力氣,設計營隊、課程去支持建立關係,好像也是在用制度,去刻意製造本來該自然發生的相遇。
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