產檢假、陪產假怎麼請？懷孕請假申請辦法、規定、補助要點一次看

作者：黃玉婷、親子天下社群中心整理

準媽咪在懷孕期間有哪些假可以申請？可以請幾天？配偶可以請嗎？一定是很多媽媽們的共同疑問，今天本文將一次為您解答！除了安胎假以外，根據《性別平等工作法》第15條明文規定，懷孕期間若要產前檢查，不只有孕媽咪可以請「產檢假」，配偶也有「陪產檢假」可以申請，透過下表一覽5種懷孕相關假別資訊。

1. 安胎假
   根據勞工請假規則第4條規定，只要有醫師開立診斷證明，安胎假可以比照住院傷病假計算「2年內合計不得超過1年」的天數。安胎假該怎麼申請？安胎假最多請幾天？可以參考〈安胎假薪水計算、怎麼請？安胎假超過30天或全勤怎麼算？〉更詳細的說明。
2. 產檢假
   根據性別工作平等法第15條第4項規定，「受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假七日」。
3. 陪產檢假
   性別工作平等法第15條第4項也同樣保障其配偶同樣可以請七天陪產檢假，陪同懷孕的伴侶產前檢查。
4. 產假
   性別工作平等法第15條第1項規定：
    
   • 雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期
   • 妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期
   • 妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期
   • 妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日
5. 陪產假
   依照性別工作平等法第15條第5項規定，「受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假七日」。關於更多陪產假資訊，可以參考〈陪產假幾天？男性陪產假規定、軍人陪產假一篇看懂〉

本篇文章將針對產檢假及陪產檢假詳細說明，如果想更了解產假的請假辦法、申請流程，也可以參考〈產假薪資怎麼算？一篇搞懂產假天數有多少、如何申請〉

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產檢假、陪產檢假是什麼？

產檢假是依照《性別平等工作法》第15條第4項明文規定：受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假七日。而第6項也同時明定請假期間薪資給付相關規定，條文為：產檢假、陪產檢及陪產假期間，薪資照給。也就是說當孕媽咪要產檢時，雇主必須依法給予7天的產檢假，並正常給付薪資。

產檢假天數為7天不扣薪

另外，配偶也受到同樣的保障，第15條第5項指明「受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假七日。」

產檢假、陪產檢假請假天數、薪水計算方式

配偶的陪產檢假與陪產假合併在一起，共7天。《性平法》第15條第5項：「受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假七日。」

簡單來說，有需要陪同配偶產檢、生產時，可以向公司分別請陪產檢假、陪產假，兩種假合併計算天數共7天。

另外，在第19條也有規定，只要是育有未滿3歲幼兒的職場爸爸媽媽，即使是在30人以下的中小企業事業單位工作，都能與老闆協商每日減少一小時工時（不給薪）或調整工時。

產檢、陪產檢假的申請期限

根據性別工作平等法施行細則第7條，員工請陪產檢及陪產假時，雖然可以自行決定7天額度要怎麼分配在陪產檢、陪產，但須符合各自時間規定：

• 陪產檢：配偶妊娠期間。
• 陪產：配偶分娩當日及前後合計15天期間。

能夠申請產檢假的對象，《性別平等工作法》規定為懷孕中的女性受僱者。而身份上有一般企業勞工與公務員之分。也就是說，一般民營企業女性勞工享有7天產檢假，當媽媽生產時，爸爸則可以在寶寶出生的當日及前後總共15天內，申請陪產假；另外，公務員則有8天產前假，可分次申請，但不能保留到分娩後。

產後想請育嬰假！育嬰假怎麼申請可以參考：〈育嬰假2年留停領8成薪，一次掌握請假與育嬰留職停薪津貼申請〉

產檢假、陪產檢假申請文件及辦法

只要女性員工妊娠期間在有產檢需求，都可以向企業申請產檢假。按照《性別平等工作法》，企業可能會要求提供相關文件，來證明請假的目的，但每家企業對於證明文件的要求不盡相同，大致上來說會有以下4項：

• 產檢醫院掛號繳費收據
• 產檢醫院門診證明
• 媽媽手冊封面
• 媽媽手冊蓋章頁

至於請假的單位，分為「全天」、「半天」或「小時」（勞動部111年01月18日勞動條4字第 1110140008 號令），讓懷孕的員工到醫院產檢的時間上更有彈性，可以依照適合自己的方式來申請產檢假，雇主不能拒絕、扣考績、扣發全勤獎金等不利處分。

此外，若是針對懷孕期間的假別、補助項目有任何的疑問，可以透過勞動部，或向當地的市政府、區公所等承辦單位詢問，千萬別因不清楚申請辦法或規則，而錯失身為孕婦的權益喔！

各縣市孕婦產檢交通補助

為了提供更好的產檢照護制度，新北市、新竹市、嘉義市、高雄市、屏東市皆針對產檢交通費用提供相關補助，補助資格、辦法皆有所不同，以行政區域為劃分列出相關資訊。好孕專車怎麼預約？可以參考：《〈北中南好孕專車大全〉使用方法、限制、補助金額》。

台北市產檢交通補助

• 補助對象：
  • 設籍臺北市、懷孕中且領有孕婦健康手冊之孕婦。
  • 配偶為設籍臺北市市民、懷孕中且領有孕婦健康手冊之非本國籍孕婦。
• 補助方式：每次懷孕限申請1次，每次補助8000元。
• 申請應備文件：
  • 申請表
  • 孕婦本人身分證，或孕婦本人居留證與設籍臺北市市民之配偶身分證
  • 產檢證明（二擇一）：孕婦健康手冊或最近1個月內開立之診斷證明書（需註明懷孕週數及預產日期）
  • 最近1次產檢醫療收據（臨櫃金字申辦者免附）。
     
• 申請方式：
  • 臨櫃申請（合作醫療院所、各區健康服務中心、區公所資訊，可以參考各承辦機關清單）
  • 線上申請

桃園市產檢交通補助

婦幼局已在研擬中，將持續更新。

新北市產檢交通補助

• 補助對象：於新北市設籍、辦理結婚登記且懷孕的外國籍與大陸籍配偶。另須符合下列其一身份者：
  • 屬社會救助法之低收入戶或中低收入戶
  •  經稅捐稽徵機關核定，申請人及配偶最近一年綜合所得總額合計未達150萬元者。
• 補助方式：共28趟次（14次產檢來回），每趟次補貼最高200元，最高補助5,600元
• 申請應備文件：
  • 「好孕專車」產檢車資補貼申請表
  • 產檢證明
  • 申請人及配偶之身分證正反面影本（或戶籍資料影本）
  • 居留證影本（申請人或其配偶為外國籍者）
     
• 申請方式：
  • 親送（或掛號郵寄）至新北市各區公所或市政府社會局
  • 至官網線上申請

新竹市產檢交通補助

• 補助對象：設籍並實際居住新竹市的孕婦，及配偶設籍本市的新住民孕婦。
  
   
• 補助方式：補助乘車券新台幣6000元，每一趟次不限補助金額，且不找零。
  
   
• 申請應備文件：
   
  • 申請表
  • 孕婦健康手冊
  • 孕婦之身分證或戶籍資料
  • 居留證影本或護照影本（外籍新住民孕婦申請）
  • 配偶身分證或戶籍資料（外籍新住民孕婦申請）
    
     
• 申請方式：補助對象向戶籍所在地區公所提出申請，並由區公所受理申請後，核發
  車資補貼乘車券。

嘉義市產檢交通補助

• 補助對象：設籍嘉義市的孕婦，以及設籍前新住民孕婦，其配偶須設籍嘉義市。
• 補助方式：每次懷孕限申請1次，每次補貼新臺幣4500元乘車卷。
• 申請應備文件：
  • 申請表
  • 產檢證明
  • 申請人身分證正反影本
  • 若申請人為設籍前新住民時，須另附居留證影本、台灣籍配偶身分證正反影本
• 申請方式：準備上述申請文件向市政府社會處申請

高雄市產檢交通補助

• 補助對象：設籍高雄市的孕婦或、設籍市民辦理結婚登記之外國籍孕婦（含大陸籍配偶）或經高雄市社工評估有需求者。
• 補助方式：核發計程車乘車券共28張，每張最高180元。
   
• 申請應備文件：
  • 申請表
  • 身分證正反面影本或居留證影本
  • 孕婦健康手冊（含封面姓名、預產期日期）或診斷證明
  • 若委任代辦，則需檢附受委任人身分證正反面影本
• 申請方式：可於線上申請或於產檢後填寫申請表、經由產檢醫療院所確認後發放，亦可就近至高雄市各社會福利服務中心、區公所申請。

屏東縣產檢交通補助

• 補助對象：設籍屏東縣孕婦或設籍屏東縣縣民辦理結婚登記之外國籍(含大陸配偶)孕婦。
  
   
• 補助方式：補助乘車券新台幣6000元，每一趟次不限補助金額，且不找零。
  
   
• 申請應備文件：
  
   
  • 孕婦健康手冊正本（查驗）
     
  • 身分證正反面影本（正本查驗）
     
  • 設籍前新住民則為配偶身分證正反面影本、居留證正反面影本
     
  • 孕婦本人印章。如委託辦理者，需攜帶委託人身分證件(含正反面影印本)及印章
     
• 申請方式：至屏東22家婦產科醫療院所申請（可參考官網附件提供的醫療院所名單）；赴外縣市產檢者，可向市府社會處各社會福利中心、竹田老人文康中心、九如全人照顧整合支援中心申請。

以上為新北市、新竹市、嘉義市、高雄市、屏東縣提供產檢交通補助的相關資訊，如果所在的地區有提供線上申請服務，可以多多利用，其他縣市目前仍未有相關補助，日後會持續更新。

產檢假、陪產假常見問題

Q：產檢假是否會影響全勤？

請產檢假不會影響薪資計算以及全勤相關的福利政策。根據《性別平等工作法第》第21條規定：雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。若企業內部有規定會影響全勤考核或獎金，那就明顯違反法規。

 Q：同性伴侶也可以請陪產檢、陪產假嗎？

因同婚專法已通過，若員工配偶為同性伴侶，依照《性平法》之規定「配偶」懷孕或生產時可以請陪產檢及陪產假。也就是說，只要員工和配偶有合法結婚，並且配偶有懷孕、生產的事實，就可以依法申請陪產檢及陪產假，雇主不能拒絕。因此，性別相同的女性勞工，也適用陪產檢及陪產假申請。

Q：可以連續申請產檢假嗎？

目前法規並無規定不得連續請產檢假，但重點是要能夠向企業證明有連續請假的必要。「產檢假」存在的目的，主要是為了讓懷孕的員工，定期到醫院確認孕婦與胎兒的健康狀態。一般來說，會視母親與胎兒的情況，以週期性的方式做例行檢查。所以只要能夠提出證明，自己與胎兒在一定的期間內，有連續性到醫院追蹤健康狀態的需求，就能夠順利申請產檢假。

Q：產檢假可以請半天嗎？

可以。只要在56小時內（7日）的額度內，就可以選擇以「半日」或「小時」，甚至是整日來請假，且雇主不得拒絕。配偶為陪伴產檢或生產，也可以在總數7日的額度內，自己決定陪產檢、陪產請假的日數。

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※本文資訊經彙整整理，僅供參考。實際申請資格與金額，請以勞動部勞工保險局公告與說明為準。