朋程科技》公司就陪你養孩到大學！從出生到大學至少領75萬

整理：徐一心、李佩璇

在少子化浪潮席捲全台的此刻，朋程科技（以下簡稱朋程）展現了「敢生公司就敢給」的氣魄。為了減輕新手爸媽的經濟重擔，朋程延續既有友善家庭政策，除了提供彈性工時、特約托育優惠等制度，還將生育補助一舉提高至5萬元，更建立了一套從出生一路支持到大學畢業的完整補助系統。粗估下來，一名員工從孩子出生到大學，至少可申請75萬元補助，展現公司「陪你養小孩」的長期承諾。

朋程科技的支持員工從出生養到大學的各項補助和津貼，超越了同規模企業，顯見朋程金錢支援上的力度，讓員工在面對通膨與育兒支出的雙重壓力下，仍能安心生養。

斥資打造「主管禁擾」空間 守護員工心理健康

除了實質的金錢支持，朋程也不忘員工的心理健康。斥資1700萬打造咖啡廳，是為了在高壓的工做氛圍中，打造一個能讓員工喘息的休息站。咖啡廳除了提供員工免費飲品與生日禮，更祭出特別規範：「當員⼯在咖啡廳享⽤咖啡時，主管不得點名或打擾。」這項主管禁擾令，相當特別，在普遍被認為工時長、制度僵化的科技業中，讓員工能放心享受短暫的咖啡時光，獲得喘息空間，相當具有創意。

朋程將友善家庭職場的舉措做得全面：持續且慷慨的金錢補助是穩固根基的「好土壤」，而彈性工時、主管禁擾令等友善制度，則是提供軟性支持的「陽光與肥料」。

企業基本資訊（2024年）

• 員工在台人數：812人
• 新生兒數：21人
• 育嬰留停復職率：75%

友善家庭重要措施

朋程科技以重金支持育兒，將生育補助提高至5萬元，搭配其他補助，從孩子出生支持到大學畢業，至少總計可獲75萬元，展現「敢生就敢給」的氣魄。創辦人斥資打造咖啡廳，並祭出「主管禁擾令」，確保員工擁有不受打擾的喘息空間，守護心理健康。

【2025親子天下友善家庭職場獎入選企業系列報導】友善家庭職場是《親子天下》創立以來的倡議，給有育兒、家庭照顧等需求的家長實際的支持，為了讓更多企業一起實踐友善家庭職場的精神，也讓這些企業被看見，2025年親子天下舉辦「友善家庭職場獎」，此系列為友善家庭職場獎入選企業報導。

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