更新 2024年04月02日

發布於 2022年08月24日

老婆懷孕到產後,男性有這 5 大生產假可以請!

說到產假,一般都只會想到母親,其實世界各國針對男性也是有相關生產相關假別可以請。本文整理台灣的爸爸們有哪些假別可以請,和世界各國的爸爸又有何不同呢?

老婆懷孕到產後,男性有這 5 大生產假可

本文重點摘要

  •  陪產假/陪產檢假
  •  育嬰留停
  • 彈性工時
  • 減少工時、調整工作時間
  • 爸爸也有產後憂鬱!爸爸,也需要休息
  • 爸媽請假權益總整理懶人包親子天下整理了一份簡單易懂的爸媽假別整理包,歡迎爸媽登入會員免費點擊下載查看!

作者:劉茜汶

性別平權的社會到來,說到產假,一般都只會想到母親,其實世界各國針對男性也是有相關生產相關假別可以請。想回頭瞭解產假法規及不同身份產假差異請看〈一篇搞懂產假!產假天數有多少、如何請?薪資怎麼算?〉勞工、教師、公務員 不同產業產假差異爸爸們想知道自己有哪些假,就繼續往下來看看台灣的爸爸們有哪些假別可以請,和世界各國的爸爸又有何不同呢?

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▲(圖片擷取自:勞動部生育福利站

 陪產假/陪產檢假

首先是陪產假與陪產檢假,是給準爸爸陪老婆/女友產檢及陪產用的假期,會一起講是因為這兩個假別是根據性別工作平等法第 15 條之5、6項訂定,陪產假 與 陪產檢假 的請假天數是合併計算的,合計共可請 7 日。

陪產假/陪產檢假的規定在去(2021)年也正完成修法,參考〈拚生育!立院放寬留停津貼條件、配偶也可有薪陪產檢〉除原先的 5 天變成了 7 天談談陪產假與陪產檢假的薪資問題,也修法讓男性與女性都可以同時申請育嬰留職津貼了。

男性申請陪產檢假與陪產假期間,同樣依法規定薪資是需要照給的。唯一要請陪產檢假、陪產假的準爸爸們要注意的是,請陪產檢假,要在媽媽懷孕期間;至於陪產檢假則需要在生產前後 15 天內請完。至於一般勞工與公務員的陪產假天數皆為相同。

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▲ 陪產假、陪產檢假規定。(圖片截取自:性別工作平等法

 育嬰留停

再來是較多爸爸會注意到的「 育嬰留停 (又稱: 育兒留停 ) 」。育嬰留停,全名是育嬰留職停薪,意思是養育孩子而 留職 、 停薪,白話來說就是你的工作還在,只是公司會暫停發薪給你。參考性平法第 16 條細則,在孩子滿 3 歲前,爸爸媽媽都可以申請育嬰留停。

育嬰留停爸爸媽媽都可以申請,但有一條件是你必須在公司任職滿 6 個月後,並且能申請的期限是到孩子滿 3 歲前,也不得請超過 2 年。若你們家是雙胞胎、三胞胎等等這樣情形呢?性平法上也有註記,「同時撫育子女二人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育二年為限」,也就是育嬰留停期間是合併計算的。

育嬰留停期間,可以繼續參加原有的社會保險,但須自行繳納。原先雇主每月幫你繳納的 70% 勞保保費可以免繳,你(被保險人)應負擔的部分則照舊,但和以前不同,就不是公司幫你繳,而是勞保局每個單月(1、3、5、7、9、11月),都會主動寄發兩個月份的繳費單給你。但法律也有規定,由請育嬰留停者自行負擔的保費,可以遞延三年繳納。但雇主如為公家單位,參考勞保局資料,則仍由各機關、學校於年度預算人事費用下勻應。

談育嬰留停,不免俗一定要講到「津貼」的部分。育嬰留停津貼可透過勞保局申請,透過書面及網絡皆可申辦。育嬰留職津貼可以請領 6 個月,申請人必須合就業保險投保年資1年以上,,金額為留職停薪之當月起前 6 個月平均月投保薪資 60%計算。

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(圖片截取自:性別工作平等法

彈性工時

雖非休假,但爸爸們和媽媽一樣還可以申請彈性工時,也就是每天需有 60 分鐘,讓爸爸媽媽們滿足嬰幼兒所需,若是加班。則每 60 分鐘應有 30 分鐘的彈性工時。

減少工時、調整工作時間

最後,還有一規定是減少工時與調整工作時間,和彈性工時不同,減少工時是爸爸媽媽們一樣可以和雇主協調減少或調整工作時間一小時,只是減少地小時是不能請求報酬的。這個規則和彈性工時不同,僅適用受僱於 30 人以上的公司,並同樣限扶養未滿 3 歲的子女才符合條件。細節如下提供參考:

  1. 性別工作平等法第十九條規定,受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者為撫育未滿三歲子女,每天可減少工作時間一小時或調整工作時間;減少之工作時間,不得請求報酬。
  2. 受僱於僱用未滿三十人雇主之受僱者,經與雇主協商合意,亦得適用減少工作時間1小時或調整工作時間之規定。

爸爸也有產後憂鬱!爸爸,也需要休息

最後,在〈爸爸也有產後憂鬱?男性產後憂鬱 需要親友的關心支持〉一文中就曾提到,「根據林口長庚精神科醫師林皇利在台灣憂鬱症防治協會網站上的說明,美國曾有社區型研究指出,約有4%-25.5%的新生兒父親發生憂鬱的症狀,但常常被人所忽略,且相較於女性的產後憂鬱症,男性對於自己可能有產後憂鬱症,大都表現出輕忽的態度,或是感到不以為然。」

由於社會對父親的期待、伴侶關係改變、自我實現時間減少,導致不少爸爸也有產後憂鬱的情形,因此好好善用假期,讓自己放輕鬆,對爸爸跟孩子都是非常重要的。身旁的親友,不妨也時常關心爸爸們喔!

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