親子天下雜誌
2023-12-01 親子天下雜誌 129期
友善家庭職場
26家企業的員工新生兒總數，
竟能達到台北市一年新生兒數的1/3，
比薪水更能留住人才的福利是什麼？
編者的話
- 友善家庭職場，將員工視為一個完整的人 全文開放
話題掃描
專欄
- 黃瑽寧：人工甜味劑對健康的影響可能橫跨世代 全文開放
- 顏擇雅：關於手機，有些話必須趁早跟孩子說 全文開放
- 老ㄙㄨ老師：創造教室的歸屬感，孩子從無動力到眼睛有光 全文開放
- 葉丙成：到底孩子該不該補習？關於補習的四點建議 全文開放
- 王寶莉：一個「音量零」手勢，改變校園學習氛圍 全文開放
封面故事
- 友善家庭共創幸福的職場新典範 全文開放
- 國際趨勢 家庭事業誰要犧牲？ 諾貝爾得主戈丁：男女收入差距的真相
- 國際趨勢 全球17國爸爸的心聲 「妳」的照顧不是「他」的照顧！
- 企業趨勢 9個關鍵數字看見企業友善家庭實戰成績單 全文開放
- 要很有錢？製造業很難做到？ 友善家庭職場的4個迷思
- 三面向做法留才 26間友善家庭職場全解析
- 宏正科技 一胎12萬職代還有錢拿 全文開放
- 聯合利華 人工生殖假助你懷寶寶
- 普萊德科技 彈性工時不用狂奔接娃
- 朋程科技 6到23歲每年2萬助學
- 台達電子 38萬育兒津貼員工收回辭呈
- 富邦金控 育兒津貼累計達1.5億
- 美科實業 每月一天全薪陪伴家庭
- 臺灣集保結算所 男性也勇於育嬰留停
- 穩得實業 寵物也行！是家人就給假
- 玉山金控 10萬津貼寶貝生育員工
- 中華汽車 協助托育一路辦到12歲
- 牧德科技 全台最迷你的免費幼兒園
- 台灣默克 核心工時從容接小孩 全文開放
- 一零四 自辦托嬰中心專人顧寶寶
- 宏碁 開放遠距上班舒緩準媽媽壓力
- 原相科技 打破請假限制照顧家庭
- 日月光投控 斥資2億打造千坪幼兒園
- 臺灣港務 職場教保中心大海陪孩子長大
- 台灣美光 虛擬工作日顧小孩免請假
- 遠傳電信 請假無壓力給予最大信任
- 國泰金控 客製化工時減速不脫隊
- 嘉新水泥 女主管破6成提供家的關心
- 中華電信 全台唯一減工不減薪
- 中鼎工程 專業醫護團隊產前產後關懷
- 台灣萊雅 支持生育首創14週產假
- 聯盟合作、導入3C 沒有破億營收，中小企業怎麼友善家庭？
- 爭取減工時、主動揪露營 職家平衡自己來媽媽創建友善家庭職場
- 台灣雀巢 支援一線主管安度人力變化 全文開放
- 友善家庭媽媽出擊❶ 李柏亭 公司第一人為兒爭取減少工時 全文開放
- 友善家庭媽媽出擊❷ 范貴婷 主動揪團用露營凝聚父母同事
- 友善家庭媽媽出擊❸ 廖穗芬 家有特殊兒因同事的愛從未離職
- 法規如何保障父母員工？ 你的公司也是「優於法規」友善家庭職場嗎？ 全文開放
家之百貌
